셀트리온 it팀 인턴 지원 서류 공개(22.12.17 서류 탈락)

셀트리온 it팀 인턴 --> 떨어졌다.

IT팀 인턴사원 (인턴)

■ 담당 업무

- IT Helpdesk

- 인프라 설루션에 대한 End User 서포트

- 보안 솔루션에 대한 End User 서포트

- 자료 정리 업무 등

 

■ 자격요건

- 4년제 졸업

- IT 관련 학과 졸업

- 기본적인 IT 지식

- 영어 커뮤니케이션 능력

 

■ 우대 사항

- 영어 능통자

 

■ 전형절차

서류전형 > 면접전형 > 최종합격(입사)

 

■ 면접일정 (예상)

12월 셋째 주

 

■ 입사일정 (예상)

2023년 1월 첫째 주

 

셀트리온헬스케어 지원동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.(500자 이상 1000자 이내)

 

제가 셀트리온 헬스케어에 지원한 동기는 2가지 입니다. 바이오산업의 전도 유망함과 세계 최초로 바이오 시밀러 시장을 개척한 회사기 때문입니다. 바이오 산업은 앞으로 고령화 인구의 증가, 새로운 질병의 출현 그리고 빠르게 성장하는 생명공학이 있기에 앞으로도 성장기회가 많습니다. 이런 커지는 시장 속에서 바이오 관련 인재로 성장하고 싶습니다. 제약 바이오 시장은 1500조 원 규모로 반도체와 자동차 시장을 합친 것보다 큰 시장입니다. 이런 큰 시장에서 '항체 바이오 시밀러'라는 새로운 시장을 개척한 회사가 셀트리온입니다. 저는 이런 용기와 탁월성에 감명받아 셀트리온 헬스케어에 지원하게 되었습니다.

 

셀트리온은 종합 제약사로서 바이오 시밀러 뿐만 아니라 신약 개발, 경구용 코로나 치료제 등 제약 바이오 시장에서 다른 기업과는 차원이 다른 인프라와 경험을 갖고 있습니다. 저는 셀트리온 헬스케어에 입사하여 이런 인프라와 경험을 습득하여 세계 최고의 제약회사가 되는 과정 속에 함께하고 싶습니다. 특히 약품 관련한 정보체계를 구축하여 세상을 건강하게 이끈다는 철학에 기여하고 싶습니다.

 

본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 서술해 주십시오. (500자 이상 1000자 이내)

 

[강점 : 적극적인 소통]

 고객사는 실제 실험에 앞서 In silico 실험 디자인을 저희 연구실에 의뢰하였습니다. 고객사는 서열의 도메인적인 특성에 대해 알려주고, 저는 유전자 서열 간의 유사도 점수를 활용해 데이터의 수를 줄이는 협업을 하게 되었습니다.

 

 우선, 데이터에 대해 잘 이해하기 위해, 2편의 리뷰 논문과 3편의 유전자 거리에 대한 논문을

읽었습니다. 그러고는 고객사와 매주 미팅 외에 추가로 5편의 메일을 주고받으며 도메인

지식에 대해 공부했습니다. 이를 통해 40개의 우선순위를 가지는 서열 유사도를

정의했습니다. 다음으로, 정의된 유사도를 기반으로 소규모의 샘플 데이터를 만들고, 이것에 대한 결과물을 고객사와

함께 적극적으로 소통하며, 데이터에 대한 공통된 합의점을 도출하였습니다. 이런 적극적인 소통을 통해, 정해진 과제 기간보다 1개월 빠르게, 거리가 50% 이상 떨어져 편향되어 있지 않은 1,000개의 서열을 샘플링할 수 있었습니다. 추가로, 신속 정확한 문제 정의를 인정받아 2차 과제로 연장도 할 수 있었습니다.

 

저는 이러한 적극적인 소통 능력으로 구성원들 혹은 고객과 적극적으로 소통하여 업무를 신속 정확하게 소화해 낼 수 있습니다.

 

 

[약점 : 목표와 동기부여가 명확해야 한다]

주어진 목표가 명확하고 의미를

느낀다면 그것을 이루는데 집중을 잘 하지만 그렇지 않으면 집중을 못하는 경향이 있습니다. 이러한 단점을 고치기 위해 목표가

명확하지 않거나 의미를 찾지 못하는 일을 받았을 때 그것을 했을 때의 장점들을 나열해보고 스스로 동기부여하여 열심히 수행하였습니다. 그 결과 여러 형태의 일에서 거부감이

줄어들었습니다.

 

 

인생에서 가장 큰 터닝포인트가 되는 사건은 무엇이었고, 그 이유를 서술해주십시오. (500자 이상 1000자 이내)

 

[‘연 매출 0원에서 5천만 원으로’ 분석을 바탕으로 설정한 목표를 달성하는 성취감]

저는 대학교 재학 시절 당시 고등학교

친구로부터 창업한지 반년 된 회사의 공동대표 제안을 받았습니다. 창업에 관심이 많던 저는 바로

일하고 싶었지만 저로서는 큰 결정이기에 당시 스타트업을 운영하던 사촌 형님에게 조언을 구하였습니다. 사촌 형님은 ‘정말 하고 싶다면

기준을 정하고 기준을 달성하지 못하면 빠른 포기를 하라’고 조언을 해주셨습니다. 조언에 따라 포기의 기준은 ‘2개월 이내에 200만 원의 매출을 달성하는 것’으로

잡고 입사하였습니다.

 

입사 후 제가 한 일은 ‘현재

회사가 처한 상황과 문제를 정확히 이해하고 이를 문서화하는 것’이었습니다. 이 문서들을 바탕으로 크고 작은

목표들을 설정하였습니다. 각 목표에 대해서 단기간에 할 수 있는 일과 오랜 시간이 걸리는 일을

구분하여 미래 계획을 수립하였습니다. 저희 팀은 차근차근 목표들을 달성하였고, 그 결과 2개월 이내에 원래 목표를 상회하는 500만 원의 매출을 달성하고 입사

후 6개월 만에 5000만 원의 매출을 달성하였습니다.

 

이를 통해 목표하는 바를 정확히 이해하고 접근하면 어떤 일이든지 해낼 수 있다는 자신감을 얻었습니다.

 

새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공적으로 극복했던 사례에 대하여 서술해 주십시오. (500자 이상 1000자 이내)

[내가 추구하는 가치가 아닌 우리가 추구하는 가치]

저는 항상 새로운 조직을 들어가면 저보다 나이가 어린 선배나 상사가 존재하였습니다. 그 과정에서 간혹 텃세를 부리거나 군기를 잡는 선배 혹은 상사분이 있었습니다. 저는 거기서 나이를 내세워 대접받기보다는 일관되게 성실하고 끈기 있는 모습과 실력을 보여드려 동료들에게 인정받고, 좋은 동료 관계를 유지하였습니다. 사람과의 갈등은 대부분 상대방이 중요하는 가치가 무엇인지 모른 채 자신이 중요하다고 생각하는 가치를 내세울 때 발생한다고 생각합니다. 상대방이 어떤 가치를 중요시하는지 이해하고 그 가치를 위해 노력하는 것이 갈등 해결에 기본입니다. 또한 어떤 조직에 성공적으로 적응하기 위해서는 그 조직이 요구하는 문화나 가치를 이해하고 그것에 녹아들고 나서 개인의 가치를 추구해야 합니다. 저는 이와 같이 조직 친화적으로 행동할 수 있는 인재입니다. 셀트리온 헬스케어에 입사하게 된다면, 이런 마음가짐으로 조직에 빨리 적응하고 갈등이 발생할 때, 효과적으로 해결하여 팀 분위기를 상승시키도록 하겠습니다.

 

​​■ 해당자에 한해(업무 관련 경력) 자유롭게 서술해 주십시오.

1. 인프라 솔루션에 대한 End User 서포트

   유저 친화적인 전략 계획 수립 및 운영

      a. 유저 이탈 방지를 위한 카카오톡 채널 운영

      b. 유저 유입을 위한 SNS 계정 운영 및 마케팅 전략 수립

 

2. 보안 솔루션에 대한 End User 서포트

   연구실 홈페이지 운영 책임자(보안 점검)

      a. 홈페이지 http에서 https로 변경

      b. 유저 id, password 입력 시에 SHA-256 처리

      c. 홈페이지 최신화

 

3. 자료 정리 업무

   최신 논문 정리 및 발표 약 50건

   고객사와 협업을 위한 회의록 작성 및 자료 정리